勞務派遣公司主要能提供哪些服務？需要什么條件呢？

    勞務派遣用工是一種用工與雇工分離的一種新型用工形式，由于這種用工能幫助企業解決用工問題降低用工的風險提高效率等好處，所以很多的企業都有使用勞務派遣，而隨著勞務派遣的火爆，慢慢地勞務派遣公司也多了起來，貴州勞務派遣資質代辦

    勞務派遣的實質是雇員的租賃，“派遣”一詞不足以解釋勞務派遣業務活動的法律關系和業務特征。 “租賃”一詞可以概括勞務派遣的所有業務特征，并合理地解釋勞務派遣的復雜的三律關系。

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    經營勞務派遣業務應當具備哪些條件

    經營勞務派遣業務應當具備的條件根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

    (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

    (二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

    (三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制

     提供什么服務：

  （一）基本服務：

  1、承接企業勞資管理、薪酬管理、制度建設以及其他服務業務、加工項目、人力資源管理等外包項目；

  2、代理社會保險、人身意外保險、住房公積金存儲以及代發工資等；

  3、為符合職稱申報條件的人員辦理職稱報、評工作；

  4、為應屆畢業生辦理落戶、組織關系和轉正定級手續；

  5、協助調解與用人單位的勞動爭議，處理相關法律事務；

  6、提供完善合法的人事檔案管理服務，包括檔案收、轉出、整理；

  7、負責就業、失業等有關手續辦理和勞動合同管理。

  （二）為用人單位提供：

  1、人力資源管理方面的政令、法律、勞務等咨詢服務；

  2、按需要向用人單位派遣各類技能人才和勞務人員；

  3、接收全國各地適用于企業需要的應屆大學畢業生；

  4、員工的招聘、培訓、管理、及富余人員輸出調節等；

  5、為外企或外地來煙企業代理各種勞動人事業務；

  6、按企業文化要求、以團隊服務形式，提供會員級服務；

  7、協助調解與雇員的勞資糾紛。

  （三）為院校及勞務機構提供：

  1、畢業生就業推介、派遣，人事檔案、戶口管理；

  2、外地院校、勞務組織在代辦代理業務